Édito


Objectif : Gagnant-gagnant avec un groupement d’employeurs
Pour l’entreprise, c’est la possibilité de bénéficier de compétences adaptées aux besoins, même si les besoins ne requièrent pas un temps plein. Pour le salarié, c’est l’assurance de bénéficier d’un contrat à durée indéterminée, dans son domaine de compétences avec un seul employeur. Au-delà de cette prestation de base, un groupement d’employeurs peut avoir différentes autres activités pour accompagner les entreprises : organisation des recrutements, ingénierie de formation, promotion d’actions de ressources humaines, etc…

Denis Lorchat,
Président du GEME